Każda rozwijająca się firma prędzej czy później myśli o tym aby rozszerzyć swoją działalność. Jak wiadomo wiąże się to z większą ilością pracy oraz działań. Jedna czy dwie osoby nie są w stanie by temu sprostać. Dlatego w takiej sytuacji firma zaczyna zatrudniać nowych pracowników. Aby móc stworzyć firmę prężną i solidną, trzeba wybrać takich ludzi którzy mają najlepsze umiejętności. W tym celu tworzy się oferty pracy i wystawia do wglądu dla osób bezrobotnych. Każdy zainteresowany może wysłać swoje dokumenty do firmy. Kiedy przedstawiciel firmy zbierze życiorysy, wówczas analizuje każdy z nich. Wybiera wówczas najlepszych jego zdaniem przyszłych pracowników i zaprasza ich na rozmowę. Dopiero po tej weryfikacji okazuje się który kandydat jest najlepszy. Można jednocześnie zatrudnić nawet kilka lub kilkanaście osób, jeśli tyle stanowisk pracy zostało stworzonych. Największe firmy zatrudniają nawet tysiące pracowników. Jest to element polityki firmowej. Bez pracowników firma nie może osiągnąć tyle samo co z nimi.
